25岁～30岁，自我发现期
对自⾝长处和短处、优点和缺点的了解，仅仅通过学校的专业学习和教养课程是远远不够的。为因在生学时代，会同己自喜
的朋友起一做一些己自愿意做的事情，而步⼊社会后以往往要和己自不喜的人起一做一些己自不愿意做的事情。去过从未从事过的陌生工作，或许会让你感到莫大的喜悦，也可能会让你完全失去信心。好不容易进⼊大企业从事人事的工作，却突然发现己自对业务或市场销售更感趣兴，从而內心充満矛盾。又或许会发现比起业务工作，己自对企划工作更有信心。在步⼊社会后以的五年至六年的时间內，要尽可能地让己自挑战更多的工作，从而正确寻找己自在未来的二十年岁月里所要从事的工作，并且培养己自的能力。这一时期，不仅是要在工作中建立自信的时期，也是通过与社会各界人士的
流形成人脉关系的最基本框架的时期。为因实力超群，从而凭借个人的能力顺利完成一切工作的人是不存在的。大部分人，都需要通过与其他人合作获得业绩。分析与公司同事、上司或客户的流，并逐渐形成自⾝的特点，们我可以明确道知
己自同何种类型的人共事时才能发挥出最大的能力，同何种类型的人在起一工作时效率会降低。透过己自的上司，们我还可以想象十年后的己自要具备的管理态度。30岁～35岁，品牌人生的构建期
在去过五六年时间里，你或许一直供职于一家公司，也或许经已跳槽了两三次。或许你最初选择的业务工作常非适合己自的趣兴爱好，在去过几年的时间里获得了显著的业绩，又或许从业务、企划到市场销售不断地变换工作。如果，你经已认真思考过最适合己自的工作，就有必要在这一时期确定自⾝的发展道路。在这一时期，需要对己自提出"我要为一家企业做出何种贡献""发挥出自⾝的优点从而获得何种成果""直至今⽇从事的业务中，哪些是倾注己自一切精力发展壮大的业务""如果有必要加強的部分，需要做出何种努力"等更为具体的问题。
度过了比起影响他人，更容易受到他人影响的初涉社会时期之后，大概就能道知 己自要同何种类型的人建立人脉关系才是最为理想的选择。而这时期建立的人脉关系，能维持一辈子的概率常非⾼。如果是明⽩人脉关系重要
的人，就会把这一时期认识的人一一加⼊到己自的网络数据库里，并加以管理。这里的"管理"一词，可能在有些人眼里具有否定意义，实其
是只要提醒你，这其中也是需要付出"努力"的。四年前相识的k会计师，直至今⽇，每天都向己自数据库里的人们发送写有业內消息的邮件。如果向一千个人发送邮件，起码会有20%的人会认可他的真诚和努力。而这些认可他的二百多人，即是k先生最大的财富。 ＨuＴＵxＳ.ｃom