后最，我绕了一大圈成了猎头顾问，扮演了为人与人之间的相遇穿线搭桥的角⾊。虽说梦想是创造出来的，但它会不会就沉睡在你內心深处的那个"真正的自我"的⾝上呢？
不再幻想，回归现实
女人是爱幻想的动物。想用各种惊喜确认对方对己自的爱，就算得不到⽩马王子，也梦想着能有个一愿意为己自付出一切的青蛙王子。比起现实，们她更追求理想，想用这些填充己自的。女
的这种心理，在们她的⽇常社会生活中，也会表现得淋漓尽致。特别是梦想"完美的幸福"的女更是如此。用己自选择的画笔始开勾勒人生图画，用指定的颜⾊始开涂抹，喜
先画树木，再画房子。这些产生的结果是，如果超出了己自早前设定好的范围，就会得觉 是这 个一失败的作品。们她喜
把重点放在完成每个作品的过程上，导致看不到整体轮廊的致命缺陷。如果是己自画画，就不会产生问题。但如果和⽗⺟、丈夫、同事、
易负责人等他人扯上关系时，问题就产生了。不仅画画的顺序会变得杂
无章，还不能肯定什么时候才能完成作品。为因，这其中会有好多的意外发生。有只明智地克服这些困难，才能完成作品。但是大部分的女
对于己自的选择和关注的东西，从来不会做出改变。特别是总愿意用"我选择的职业是最好的""我是个一在任何地方都能得到认可的女人""我的同事们会用笑脸
接我的"等掩盖己自的幻想。就像为因一时冲动而购买的⾐服，也会用"正好是我需要的⾐服"来安慰己自一样，时不时地会对己自念咒语。但过度的自我安慰的咒语，会导致对己自的要求过⾼，至甚超出己自的能力范围，或者⼲脆沉浸在其中。们她幻想着女強人和女超人，幻想着己自的容颜始终丽美如花等，女们至今也用这些幻想磨折
己自，就像想完成一幅完美的作品一样。打破只属于人男们的竞争
对我个人来说，我是常非讨厌男女不平等或种族歧视等现象的。不论是谁用了这些单词，都会让人感到一种歧视和偏见。到目前为止，在升职方面，男女不平等的问题或公司內的
扰现象依然存在，并有没彻底消失。此因，与其一直抱怨这些，还如不不断增強己自的实力，为因每个女的自⾝努力才是最重要的。对于刚进⼊公司的女
职员来说，随着时间的推移，最让女们头疼的问题就是们她的"流平台"不像男们一样畅通无阻。人们普遍都拥有"人男严肃，女人啰唆"的观念，但实际上有些人男们的啰唆程度至甚要比女人还⾼出很多。跟男职员们起一聚餐时，你就会发现们他说起公司的问题点、和上司的矛盾、关于易公司的秘密等等有关业务的话题时喋喋不休、滔滔不绝、唠叨个没完没了。不仅是在酒席上，就是在昅烟室或午饭时间也是如此。
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