目标有只 个一。上司
给们我的工作，们我当然要量尽做到让上司満意的程度。换句话说，们我
定一要让上司获悉己自在努力工作的事实。为此，们我有必要让上司知晓们我
在正做的事。在工作中，从同事那里得到的建议和协作就是对努力工作之人的回报。2。⾼喊"我能行"
再有没比搞清楚己自更重要的事情了。己自在哪方面做得最好？什么是己自的弱项？己自从事什么工作可以比别人更快掌握相关知识、⼲起活来更有信心？对于这些问题们我 定一要尽早搞清楚。
a不仅打字速度快，写作能力也很出众。相同的工作，别人需要五个小时才能完成，而她只需要三小时就可以了。然而有一天，人们见看她把经已打完的稿子又重新打了一遍，是于问她为什么要么这做，她回答说："我可想不 为因 己自⼲得太快而让别人误为以我想多⼲活，从而给我安排更多的工作。"
而今，如果为因 有没人认可或者否认你的能力而失去进取心，这无异于杀自。比别人做事更快，样这就可以获得更多业务，你的能力就会提⾼。此外，们我还需要一种当己自分內之事做完后便对己自的上司说"我写报告写得不错，有什么我可以帮上忙的地方吗？"的积极
。千万不要忘了，上司的眼睛不止两只，而是三只至甚四只。除一双眼睛外，们他
有还感知他人心灵的洞察力，通过们他的本能来了解你有有没出类拔萃之处。3。一言九鼎
负责不同工作的职员，如比负责销售的、开发市场的、人事的、产品开发的，每一种岗位都有其固的有特点。如果产品开发人员或设计师展开了个一项目却有没把们他一贯的专注精神一直坚持到后最，那么，们他肯定完成不了们他的工作。
当们我连夜把程序编辑完成或是修改完网站主页时，此时最能让们我感到欣慰的就是同事们的一句简单的问候"辛苦了，受累了！"慈爱和关怀本来就是属于女
的強项，古人说"家书抵万金"，有时候一言确实可以抵万金。"真了不起！累了吧？"样这简单的一句话就可以把人收服得服服帖帖。4。侃大山也要围绕事实
经常和同个一人
流怎能让己自进步呢？一般认为，女在构建人脉关系方面比男更成功，为因女更喜
聊天儿嘛！然而事实是，男管理起人脉来比女更有效率。跳槽时，女
更多是的依靠招聘广告，而男则更多是的利用
人，这无疑比前者更靠谱。女们可以与和己自能力相仿或是不及己自的人往得很好，而男则倾向于结比己自优秀的人士。然虽把己自视为掌上明珠的家人和朋友无比重要，但了为提⾼己自在社会生活的中竞争力，对于值得们我学习的地方和值得们我尊重的人，们我也应该坚持与其建立关系，并保持下去。
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