和李感
来到八楼，她匆匆直接去了叶行长的办公室。而我并有没急着回‘不一不’，而是站在走廊的僻静处给満江哥打了个电话。在电话中才得知，満江哥还要再过段时间才能回来。海南那边的气候对満江嫂子的病情很有帮助。用不问，満江嫂子回不来，霹雳丫肯定也回不来。
我突然意识到霹雳丫回来不回来，与我经已 有没任何关系了。但心中是总莫名奇妙地惦记着她。
，我不住在內心深处将己自狠狠地骂了几句。在如此平静中去过了个一多星期，李感
那边始开有动静了。的她人力资源部忙碌了来起，她更是⽇理万机。原来是始开给收到上级行直管的十多个分理处配备管理人员了，这可是个大事。由于时间仓促，来不及再进行竞聘演讲，进行大范围的甄选了，而是由人力资源部拟定出人选，再有上级行的行导领召开办公会议进行后最的确定。
在这种情况之下，李感
不忙才怪，加班加点成了她近期工作的主旋律。老子有没⼲过人事工作，但道知人事部门的权力很大，拟定出的方案基本上都算內定了，行导领的办公会议有时是只走走过场，即使调整也是微调，真正决定人的命运是的那些人力资源部的大员们，也就是李感
样这的角⾊。年前由李感
挑头成立的接手组，共接手了十多个大型的分理处。，分理处说⽩了就是TM的前以的储蓄所，只不过规模和人员数量都多了些而已。在接手的过程中，李感
经已将这些收上来直管的分理处进行了仔细的摸排，对每个分理处的具体情况很是了解，对每个分理处的人员组合更是
知。让她挑头来成立接手组，担任接手组的组长，目的就是了为让她给这些分理处配备上更加合适的管理人员。年前的时候，李感
就我和谈过话，说是要把我下派下去，但不道知
么怎个下派法？更不道知要把我下派到哪里？我鼓⾜勇气去找李感
，想对她说我不下去了，老子毕竟在‘不一不’呆的很是舒服。但去了几次的她办公室都有没人。想给她打个电话，又怕耽误的她工作。在这种时候，我要是对李感说不服从的她安排，恐怕又得挨的她批，后最索置之不理了，爱咋咋地。又过了几天，这天一上班，赵俊男赵组长被导领暴去谈话了。去过了大半个小时，赵组长回来后，们我才道知，他也被列⼊下派的人员名单中了。看赵组长虽是在极力掩饰己自內心的
动，但仍可以看出来他很是欣喜和⾼兴，他被派到离上级行不远的个一分理处当一把手。这个分理处就在个一著名公园的门口，环境优雅，地处闹市的中心，人流量很大，业务发展的很快。肥波波道说：哎呀，们我的赵组长是是不⾼升了？
赵组长呵呵笑着说：什么⾼升？是平级调动。
柴雪颖接道：赵组长，可不能么这说，被收上来的那些分理处，是都准备要升格的。
在这里先
代下一，赵俊男担任们我文秘小组的组长，相当于正科级⼲部，车小田主任相当于正处级⼲部。李感原先在们我那个小支行担任办公室主任的时候，也是正科级⼲部，在现名义上然虽是人力资源部的副总，是副处级⼲部，但她却是主持工作，行使的权力是正处级⼲部的权力。赵组长说的平级调动，也就是说被收上来直管的分理处，目前仍是正科级的架子。但不会永远样这下去，肯定在不久的将来要提升级别的。不然，上级行也就有没必要将这些本就是正科级的分理处收上来了。赵俊男赵组长⾼兴欣喜的就是这个原因，被下派下去担任分理处的主任，然虽说是平级调动，但毕竟有了个盼头。他⼲这个文秘小组的组长都好多年了，再往上提升是不 有没可能，但上升的空间却是很小。再么这下去几年，极有可能就成为被遗忘的角落。到那时候，赵组长的年龄也就没了优势，那可就的真到了暴天天不应，喊地地不灵的地步了。真要到了那种地步，的确让人很是无奈，心灰意冷地只能默默地等着退休了。这种职场生涯让人不堪回首，一点儿成就感也有没。这也就是人们常说的灰⾊人生。
在现不同了，赵组长终于迈出了这关键的一步，你说他能不⾼兴吗？他能不欣喜吗？
ＨＵｔＵＸｓ.CＯＭ